伟德娱乐直营官网

来源:伟德娱乐直营官网 2018-03-13 17:07:32

  赣州市公安局开发区分局面向社会公开招聘


  为加强社会治安防控力量,营造开发区和谐稳定的社会治安环境,推动赣州开发区经济加快发展、转型发展,赣州市公安局开发区分局面向社会公开招聘51名合同制辅警(37名巡防员、4名应急处突队员、6名“两实”管理员、4名文职工作人员)。为按时保质完成这次招聘工作,特制定招聘辅警工作方案:


  一、招聘条件


  (一)总体要求:


  1、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;志愿投入公安工作,具有奉献精神;积极从事巡逻防控、维护社会稳定工作,服从命令,服从分配,听从指挥;


  2、年龄:18-35岁(1983年4月1日以后出生-2000年3月1日以前出生),高中及以上文化程度;


  3、身体健康,无明显不良症状或缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病。


  岗位具体要求:


  1、巡防队员:男性,身体协调性好,身高不低于1.65米,体重不低于50公斤,不超过80公斤,双侧裸眼视力不低于4.9。退役士兵、公安院校毕业、高校法律专业毕业生优先录取,具有驾驶、擒拿格斗等技术的可适当放宽条件;


  2、应急处突队员:男性,身体协调性好,身高不低于1.65米,体重不低于50公斤,不超过80公斤,双侧裸眼视力不低于4.9。退役士兵、公安院校毕业、高校法律专业毕业生优先录取,具有驾驶、擒拿格斗等技术的可适当放宽条件;


  3、“两实”管理员:男女不限,身高不低于1.65米(女性1.55米),体重不低于50公斤(女性40公斤),不超过80公斤(女性65公斤),双侧裸眼视力不低于4.9。具有一定的计算机操作技能和语言文字综合表达能力者优先录取。根据工作需要,原则上以招录本乡镇人员为主;


  4、文职工作人员:男女不限,文字功底好,具有一定的计算机操作技能和语言文字综合表达能力,有报社实习等工作经历者优先考虑。


  (三)具有下列情形之一的,不予招聘:


  1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;


  2、有犯罪嫌疑尚未查清的;


  3、有被公安机关辞退、解聘记录的;


  4、道德败坏,有偷窃等不良行为的;


  5、其他不宜进入公安工作队伍的。


  二、公开招聘的方法和程序


  本次公开招聘采取报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。


  (一)报名、资格审查


  1、报名时间:2018年3月8日-2018年3月20日。


  地点:赣州市公安局开发区分局政工科。


  报名电话:0797-8371109,联系人:叶警官。


  2、报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携1寸红底免冠彩色照片2张,有效身份证、户口簿、毕业证或有关资格证书复印件、居委会及辖区派出所开具无违法犯罪记录的证明,到报名地点填写考生报名信息表,同时进行资格审查确认手续。资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假材料的,一经发现,当即取消招考资格。


  3、资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于1.2:1。


  (二)体能测试


  对符合资格条件的报考招聘辅警进行体能测试。时间、地点另行通知。


  1、测试项目:100米、1000米跑、俯卧撑/仰卧起坐。


  2、成绩计算:取各项目的平均分为体能测试总成绩,体能成绩为100分,总成绩达到50分为合格,合格者入围进行面试环节。


  3、巡防员体能成绩占总分的50%,体能测试后按不低于1.1:1比例确定招聘专职巡防员入围面试。


  (三)面试


  对确定入围人员进行面试。时间另行通知。


  面试分100分,占总分的50%。面试程序:1分钟进行自我介绍,再由考官进行提问。主要测试报考者的入警动机、语言表达、举止仪表、逻辑思维、组织协调、人际交往和应变能力。地点:待定。


  (四)体检和政审


  1、体检:根据考试总成绩排名,按各职位招聘人数1:1的比例确定体检对象(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。统一组织体检,标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目执行,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。


  2、政审:深入报考者居住地村(居)委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者,不予聘用。


  体检或政审不合格被淘汰,所缺名额按考试总成绩依次递补。


  (五)公示


  为使招考工作公开、公平、公正,便于接受社会监督,招考确定的最终名单将在赣州经开区公安微信公众号进行公示,公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补录用。


  (六)签订合同,办理聘用手续


  1、公示无异议后,确定为聘用人员,试用期2个月(含不少于5天的岗前培训),培训考核不合格者,取消聘用资格。考核合格者,确定为正式聘用人员;


  2、确定为正式聘用人员后,由开发区公安分局与其签订为期一年的劳动合同,办理养老保险、医疗保险、人身意外保险。


  三、聘用人员的管理及待遇保障


  (一)管理


  1、招聘辅警要服从管理,必须接受岗位分配,对不服从岗位分配的辅警,将取消招录资格;


  2、招聘辅警执行战备值班轮流制,按照执勤备战要求和工作任务实际实行不定时工作制或轮休值班制;


  3、实行等级管理和绩效工资考核制度,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据;


  4、对违反规章制度的招聘辅警,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。


  (二)待遇


  1、工资:2800元/月(其中基本工资1800元/月,岗位工资1000元/月)+工龄工资50元/年;


  2、补帖:伙食补贴+话费补贴+交通补贴+特岗补贴(应急处突队员);


  3、购买五险一金;


  4、奖励性工资:12000元/年;


  5、在执行任务中受伤、致残或死亡的,按国家和我省有关规定执行。


  试用期内享受基本工资,在试用期内提出辞职或因不适应公安工作而被辞退的,按实际上班天数发放基本工资,不享受其它待遇;


  四、本公告解释权归赣州市公安局开发区分局所有。


  赣州市公安局开发区分局


  2018年3月12日